Une solution complète pour agir sur la santé des femmes au travail
De la prévention à l’accompagnement, My S Life vous aide à intégrer durablement la santé des femmes dans votre politique RH et QVCT, avec une approche adaptée aux besoins de votre organisation et de vos collaboratrices.
Une plateforme de prévention qui combine technologie, formation et donnée pour permettre aux entreprises de passer durablement de la sensibilisation à l’action.
Accompagner les collaboratrices
Une application de prévention pour aider chaque femme à mieux comprendre sa santé, prévenir les risques et trouver les bonnes réponses au bon moment.
Former les équipes
Une plateforme de formation pour mieux comprendre la santé des femmes au travail, repérer les situations à risque et savoir comment agir.
MY S LIFE ANALYTICS
Piloter la prévention
Un tableau de pilotage pour mesurer les usages, suivre les actions menées et orienter durablement sa politique de prévention.
Construisons ensemble le dispositif adapté à votre politique de prévention.
Ils nous font confiance
"Chez Onepoint, nous sommes convaincus que la santé doit être une priorité en entreprise et qu’il reste encore beaucoup à faire autour des enjeux de santé des femmes.
Avec My S Life, nous avons souhaité proposer à nos collaboratrices un accompagnement à la fois individuel et collectif : des ressources dédiées, des échanges avec des experts et un suivi personnalisé, complétés par des actions de sensibilisation auprès de l’ensemble des équipes."
Alizée VALLON
Leader développement RH de One Point
"Le partenariat avec My S Life a permis à AG2R LA MONDIALE d’objectiver les enjeux de santé des femmes, d’enrichir la compréhension des liens entre santé et travail et d’apporter aux branches professionnelles des repères concrets pour agir.
Grâce à leur approche scientifique, pédagogique et inclusive, My S Life contribue à faire émerger un dialogue plus ouvert autour de sujets encore peu abordés dans le monde professionnel, tels que les règles, l’endométriose, les parcours de maternité ou la ménopause."
Emmanuelle TISSEAU
Cheffe de projets pôles professionnels d’AG2R LA MONDIALE et valorisation des offres de branches
"My S Life a su faire preuve d’une excellente capacité d’écoute et d’analyse de nos besoins spécifiques, en concevant des modules sur mesure, adaptés aux réalités du service public et aux exigences de notre académie. Nous avons particulièrement apprécié l’agilité des équipes, leur maîtrise des enjeux de protection des données, ainsi que leur disponibilité dans le suivi du projet et leurs conseils stratégiques pour favoriser l’adhésion des encadrants.
Cet accompagnement a permis d’acculturer les cadres aux enjeux de la santé physique et mentale des femmes grâce à des formats courts, accessibles et fondés sur une expertise reconnue. Lauréat du Fonds Égalité professionnelle 2026, ce projet constitue aujourd’hui un levier concret pour renforcer notre politique de qualité de vie et des conditions de travail."
Véronique ALBRECHT
Chargée de mission en mediation interne et referente Egalité à l'Académie d’Aix-Marseille
